Learning Design 特集号『経営人材育成の大研究』の責任編集を担当しました!
人材開発専門誌『Learning Design』(旧『人材教育』)が創刊5年目を迎え、全面リニューアルされたそうです。宮川編集長はじめ関係者の皆さま、心よりおめでとうございます! そんな節目の特集号『経営人材育成の大…
人材開発専門誌『Learning Design』(旧『人材教育』)が創刊5年目を迎え、全面リニューアルされたそうです。宮川編集長はじめ関係者の皆さま、心よりおめでとうございます! そんな節目の特集号『経営人材育成の大…
このたび、人事パーソンの応援する新プロジェクト「『シン・人事』の大研究」を発足しました! いま人事のもとには、シニア活用、長時間労働、D&I、健康経営、副業兼業、DX、ジョブ型雇用、新型コロナ対応など……想像を絶…
担当する部門が変わっても、早期にメンバーの信頼を得て、短期間でチームの成果を最大化できるマネジャーとそうではないマネジャーの違いは一体どこにあるのか。そんな問題意識のもと、この夏からEYストラテジー・アンド・コンサルテ…
このブログで紹介が遅れましたが、今夏に単著となる新刊『経営人材育成論』が東京大学出版会(担当編集者:木村素明さま)より刊行されました! この本では、これまでの経営人材育成のあり方を根本から問い直し、経営学習研究の知見…
ついに新刊『チームワーキング』(中原淳・田中聡)の発売が開始されました! 『チームワーキング』購入はこちら(amazonサイトに飛びます) この本が掲げる問いは、 理想のチームをいかに立ち上げるか?…