「若手の管理職なりたくない問題」について、EY Japan社ピープル・コンサルティングチームのみなさんとの共同研究の結果がリリースされました。約１年半かけて定性調査と定量調査を実施し、いくつか重要な示唆を得ることができま … 続きを読む 若手人材の管理職志向を高める要件を特定［リリース］