取り組んでいる
研究テーマについてご紹介します。
ABOUT
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プロフィール
立教大学経営学部 准教授 Ph.D.
東京大学大学院学際情報学府博士課程 修了 / 東京大学・博士（学際情報学）
1983年 山口県周南市生まれ。慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。大手総合商社とのジョイントベンチャーに出向して事業部門を経験した後、人と組織に関するシンクタンク・コンサルティング事業を展開する株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）を立ち上げる。設立メンバーとして参画し、同社リサーチ室長・主任研究員・フェローなどを務め、2018年より現職。
専門は人的資源管理論・組織行動論。主に人材開発・チーム開発について研究している。
著書に『経営人材育成論』（東京大学出版会）、『チームワーキング』（共著：日本能率協会マネジメントセンター）、『「事業を創る人」の大研究』（共著：クロスメディア・パブリッシング）など。
RESEARCH
研究
取り組んでいるテーマ
主に下記の研究テーマに取り組んでいます。
- 経営者の行動科学
- 次世代経営人材の育成
- 管理職・マネジャーの育成
- 職場チームのマネジメント
- 新規事業を創造する人材・組織のマネジメント
- 若手社員の育成と定着
- 人事パーソンの育成とキャリア開発
- ミドル・シニア社員の活躍推進とキャリア開発
CAREER
経歴
職歴や学歴、受賞歴など
今までの経歴についてご紹介します。
職歴
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H182006年
株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）入社
-
H222010年
株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）設立
-
H302018年
立教大学 経営学部 経営学科 助教
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R32023年
立教大学 経営学部 経営学科 准教授
学歴
-
H142002年
私立 高水高等学校 卒業
-
H182006年
慶應義塾大学 商学部 商学科 卒業（所属：髙橋美樹研究室）
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H282016年
東京大学大学院 学際情報学府 修士課程 修了（所属：中原淳研究室）
-
R12020年
東京大学大学院 学際情報学府 博士課程 修了（所属：中原淳研究室・山内祐平研究室）
受賞歴
第37回 日本教育工学会 論文賞
第16回 経営行動科学学会 学会賞（奨励研究賞）
2019年度 人材育成学会 学会賞（研究部門：奨励賞）
日本の人事部 HRアワード2021（書籍部門：入賞）『経営人材育成論』（東京大学出版会）
TEACHING
教育活動
学部ゼミや担当科目、大学院研究室など
教育実績についてご紹介します。
学部ゼミ
立教大学経営学部で「人とチームを活かすマネジメント」について学ぶゼミです。
経営学部２年〜４年までが所属するゼミで、学習スケジュールは主に下記の通りです。
- ２年次：基礎学習：人的資源管理論と組織行動論の基礎的な知識を得る
- ３年次：越境学習：企業連携プロジェクトや他大合同ゼミを通じて学びを実践する
- ４年次：探究学習：研究テーマを決め、卒業論文を執筆する
※2024年現在37名の立教大学経営学部生が所属しています。
担当科目
立教大学経営学部では、学部生と大学院生向けの科目を担当しています。
学部生向けには、専門演習（学部ゼミ）の他に、リーダーシップ開発や人材マネジメントに関する講義を担当しています。
大学院生向けには、博士課程の研究指導（大学院ゼミ）の他に、チームワーク論やデータアナリティクス演習に関する講義を担当しています。
大学院研究室
立教大学大学院 経営学研究科 経営学専攻で博士課程の大学院生指導を行っています。
人材開発・チーム開発の研究者を養成することを目的とした研究室で、毎年数名の指導学生を募集しています。
2024年現在は同研究科の中原淳研究室と合同で週１回ゼミを実施しています。
在籍者
番匠 武蔵 / Musashi Bansho
研究テーマ
- 新任管理職の発達
大学院を修了し、システムエンジニアとして就職。2007年よりコーチングを活用した経営層・管理職のリーダーシップ開発に従事している。現在は設立した企業にてリーダー育成事業を運営しながら、ビジネススクール講師、大学の非常勤講師を務める。
京都大学大学院 情報学研究科 修士課程修了
小島 浩嗣 / Hiroshi Kojima
研究テーマ
- ミドル・シニアのキャリア発達
企業派遣にてMBAを取得後、主に戦略部門にて、企業合併、戦略スタディ、組織変革などの業務に携わる。キャリアを通しての組織リーダー経験から、学術的にキャリア・組織行動を学ぶべく、60歳手前で法政大学大学院、さらに立教大学大学院経営学研究科に入学。
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 修士課程修了
法政大学大学院 キャリアデザイン学研究科 修士課程修了
ACHIEVEMENT
研究業績
学術論文誌や書籍、所属する学会など
研究業績についてご紹介します。
学術論文誌
（refereed / 査読付き論文）
書籍
学会
経営行動科学学会、日本労務学会、人材育成学会、日本教育工学会
OTHERS
その他の社会的活動
出版した書籍情報や過去に開催した講演会に関する記事、
取材、論文や活動記事などをご紹介します。
企業・団体向け講演実績（一部／敬称略）
トヨタ自動車、本田技研工業、三井物産、三菱自動車工業、三菱総合研究所、三菱電機、みずほ銀行、野村證券、キヤノン、NTT（日本電信電話）、NTTコミュニケーションズ、東京電力HD、日本IBM、AGC（旧旭硝子）、富士通、旭化成、中外製薬、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、SCSK、三井不動産グループ、アシックス、コクヨ、サイボウズ、日立ソリューションズ、EY新日本有限責任監査法人、CS日本、パーソルホールディングス、山口フィナンシャルグループ、電機連合、中部産業連盟、四国生産性本部、山口経済同友会、中央職業能力開発協会、横浜市立大学など
その他
- 助太刀総研 アドバイザリー（2023年-2024年）
- 日本労務学会 広報委員会 委員（2021年-2023年）
- 日本労務学会 第51回全国大会プログラム委員会 委員（2021年）
- 電通育英会主催「リーダー育英塾」講師・ファシリテーター（2018年-2024年）
- 株式会社パーソル総合研究所 フェロー（2018年-2020年）
- 一般社団法人 経営学習研究所 理事（2017年-2020年）
- ATDモチベーションマネジメント委員会メンバー（2011-2013年）
- 「人材サービス産業の近未来を考える会」ワーキンググループ（2011年）