Learning Design 特集号『経営人材育成の大研究』の責任編集を担当しました！
人材開発専門誌『Learning Design』（旧『人材教育』）が創刊５年目を迎え、全面リニューアルされたそうです。宮川編集長はじめ関係者の皆さま、心よりおめでとうございます！ そんな節目の特集号『経営人材育成の大…
人事パーソンの学びとキャリアを科学する！：「シン・人事の大研究」プロジェクトがスタート
このたび、人事パーソンの応援する新プロジェクト「『シン・人事』の大研究」を発足しました！ いま人事のもとには、シニア活用、長時間労働、D&I、健康経営、副業兼業、DX、ジョブ型雇用、新型コロナ対応など……想像を絶…
「あの人はどの部門を任せても高い成果を出すよね」と言われるマネジャーの特性に迫る：EY社との共同研究プロジェクト
担当する部門が変わっても、早期にメンバーの信頼を得て、短期間でチームの成果を最大化できるマネジャーとそうではないマネジャーの違いは一体どこにあるのか。そんな問題意識のもと、この夏からEYストラテジー・アンド・コンサルテ…
新刊『経営人材育成論』がHRアワード2021書籍部門で入賞しました！
このブログで紹介が遅れましたが、今夏に単著となる新刊『経営人材育成論』が東京大学出版会（担当編集者：木村素明さま）より刊行されました！ この本では、これまでの経営人材育成のあり方を根本から問い直し、経営学習研究の知見…
新刊『チームワーキング』発売開始！
ついに新刊『チームワーキング』（中原淳・田中聡）の発売が開始されました！ 『チームワーキング』購入はこちら（amazonサイトに飛びます） この本が掲げる問いは、 理想のチームをいかに立ち上げるか？…