経営者の行動および経営人材育成施策に関する研究プロジェクト
早稲田大学政治経済学術院 大湾秀雄教授（研究代表者）、慶應義塾大学総合政策学部 中室牧子教授、早稲田大学経営管理研究科 池上重輔教授、ハーバード大学ビジネススクール ラファエラ・サドゥン教授、コロンビア大学ビジネススクール アンドレア・プラット教授らとの共同研究。
近年、リスキリングへの社会的関心が高まる中で、経営人材育成のあり方についても議論が高まると同時に、コーポレートガバナンス改革の政策論議の中で、日本企業の経営陣のスキルマトリックスや多様性に関する問題点を指摘する声も根強く残っています。私たちは、社長の時間の使い方、経営チームのスキルマトリックス、経営人材育成策の３つの領域でデータを収集し分析を行うことで、経営人材に必要な行動・スキル・育成方法について、実務上有用なエビデンスを提供したいと考えています。
［プロジェクトのウェブサイト］
https://executivesurvey.jp/about-the-project/
［調査へのご協力のお願い］
現在、調査にご協力いただける企業を募集中です。
参加条件
現在、本調査は『従業員数300名以上の製造業またはIT・情報サービス業』を対象に調査をしております。当面、本条件を満たしている企業様のみご参加いただけます。将来的には、業種を拡大していくことも視野に入れており、条件が変更となる場合はプロジェクトの公式ウェブサイト（こちら）にてお知らせいたします。
本調査への参加をご検討いただける企業様は以下のフォームよりお問い合わせください。3営業日以内に事務局よりご連絡いたします。3営業日が過ぎても事務局より連絡がない場合は、恐れ入りますが <executivesurvey@list.waseda.jp> までご連絡ください。
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