ビズリーチの新サービス「Onboard AI」のサービス開発監修に携わりました。
「Onboard AI」は、生成AIと組織社会化理論を活用して、入社・異動・転職後のオンボーディング(職場への定着・適応)を科学的に支援するサービスです。新しい組織への適応過程で直面する3つの壁——①能力適応(仕事がうまくできない)、②文化適応(組織に馴染めない)、③役割適応(仕事に意味を感じられない)——をAIがナビゲートすることで、個人と受け入れ組織双方の負荷を軽減し、マネジャーが本来集中すべき仕事にリソースを使える環境をつくります。
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ビズリーチ社公式プレスリリース