シン・人事の大研究:人事パーソンの学びとキャリアを科学する
これからは、人と組織の時代。チームワークが経営レベルで求められている[取材]
変革創造をリードする経営人材の育成論[講演]
社員エンゲージメント15%アップ。 デロイト トーマツは何をしたか[取材]
シン・人事の大研究:人事パーソンの学びとキャリアを科学する[書籍連載企画]
「人事パーソンの学びとキャリア」を探究するリサーチプロジェクトが始動![取材]
早期に成果を出せるマネージャーの条件~着任後ではもう遅い? 鍵は「何をするか」よりも「いつするか」~[リリース]
管理職を“何でも屋”から「高度専門職」に 「管理職になりたい」人を増やすためにすべき4つのこと[取材]
VUCA時代の人の成長を後押しする、デジタルの力とは[取材]
次世代の経営人材育成について考える[講演]
How型思考からWhy型思考へ 経営リーダーに必要な3つの素養[取材]
「シン・人事の大研究」調査結果をもとに考える 人事パーソンの「仕事・学び・キャリア」[講演]