「シン・人事の大研究」調査結果をもとに考える 人事パーソンの「仕事・学び・キャリア」［講演］

人事パーソンはどう働き、どんなキャリア戦略を考えているのか？［講演］

人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか？［講演］

成長に資する「学び」や「経験」の本質［取材］

『経営人材育成論』著者に聞く、次世代経営層に必要な新規事業創出経験とは？［取材］

「できる子」でなくてもいい。「嫌なやつ」には育てない［取材］

優秀なプレーヤーが、優れた経営者になれるわけじゃない［対談］

今の管理職が疲れているのは、昔はなかった「ジレンマ」があるから［取材］

新規事業の担当者は損？組織に負の学習をもたらす、「死の谷」の本当の恐ろしさ［講演］

事業創出の大敵は社内にあり？ 立教大学 田中聡氏に学ぶ、事業を“創る人”が育つ組織［講演］

なぜ新規事業人材は、社内で育成できないのか［対談］

労働力不足を乗り越え、人材の活性化を実現 「ミドル・シニアの躍進」を実現するために人事が行うべきこととは［取材］