『経営人材育成論』著者に聞く、次世代経営層に必要な新規事業創出経験とは?[取材]
「できる子」でなくてもいい。「嫌なやつ」には育てない[取材]
優秀なプレーヤーが、優れた経営者になれるわけじゃない[対談]
今の管理職が疲れているのは、昔はなかった「ジレンマ」があるから[取材]
新規事業の担当者は損?組織に負の学習をもたらす、「死の谷」の本当の恐ろしさ[講演]
事業創出の大敵は社内にあり? 立教大学 田中聡氏に学ぶ、事業を“創る人”が育つ組織[講演]
なぜ新規事業人材は、社内で育成できないのか[対談]
労働力不足を乗り越え、人材の活性化を実現 「ミドル・シニアの躍進」を実現するために人事が行うべきこととは[取材]
ミドルマネジャー育成と経営人材育成はどう違うのか[講演]
新規事業が生まれるチームはどうつくる?[講演]
不確実な時代に必要なチームワークの本質とは[取材]
「経営人材」の育成には事業開発へのリーダーシップが必要[対談]