チームワークに関する研究プロジェクト

立教大学 経営学部 中原淳教授・株式会社日本能率協会マネジメントセンターとの共同研究プロジェクト。個人と組織の中間領域である「チーム」（共通の目標を達成するために、適応的な相互作用を交わす相互依存的な社会集団）に焦点を当て、データと理論をもとにチームとプロジェクトを前に動かす技術「チームワーキング」の要諦を解き明かす。チームワークにまつわる既存の定説をデータで検証し、チームの効果性を高める真の要因を紐解いていく。プロジェクトの研究成果は、書籍『チームワーキング』（日本能率協会マネジメントセンター）に収録。

 

［本研究の成果］

• チームワーキング ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方 単行本 – 2021/3/11田中 聡 (著), 中原 淳 (著)
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［本研究をもとにした研修］
本研究の成果をもとに、中原淳・日本能率協会マネジメントセンターと共同で、職場の生産性向上や関係性強化に資するチームワーク研修を開発しました。詳しくは下記ご参照ください。

チームワーキング研修（中原淳・日本能率協会マネジメントセンター共同開発）

 

 

 

［取材・講演記事］（一部抜粋）
3人の大学教授が問う、働きたいように働けない組織の問題点（Future Work Styling）