人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか？［講演］

HRカンファレンス2022-春-（日本の人事部）のイベントで、「人事パーソンの学びとキャリア」に関する講演を行いました。

講演の主な内容
１．人事の仕事の複雑さ：人事は新しい課題に直面し続けるため、仕事の終わりが見えないことが多い。これが大きなストレス要因となっている。
２．学びと成長の重要性：人事パーソンは学習行動に積極的であり、学んだ知識を業務に活用することが成長に繋がると強調されている。
３．キャリアの多様性：人事パーソンのキャリアパスは多様であり、新卒から人事に入る場合と異動して人事に入る場合で成長実感に差が出ることが示されている。

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