早期に成果を出せるマネージャーの条件～着任後ではもう遅い？　鍵は「何をするか」よりも「いつするか」～［リリース］

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と共同で実施した「管理職のマネジメントに関する調査」の結果を発表しました。

ニュースリリースの主な内容
EYと立教大学経営学部の田中聡助教による共同研究では、異動や転職のトランジション時に困難な課題に直面したマネージャーが早期に成果を上げるためには、マネジメント行動の内容よりも、そのタイミングが重要であることが示されました。特に、着任前後のタイミングで適切な行動をとることが効果的です。また、インクルーシブな組織カルチャーが企業の持続的成長を支援することも明らかにされています。

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早期に成果を出せるマネージャーの条件～着任後ではもう遅い？　鍵は「何をするか」よりも「いつするか」～

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