『Learning Design』特集号「経営人材育成の大研究」［監修］

人材開発専門誌『Learning Design』7-8月号（JMAM）特集号「経営人材育成の大研究」の監修を担当しました。

 

▼目次／『Learning Design』2022年７-8月号

●気づきの扉／凸版印刷「可能性アートプロジェクト」
●連載　私らしく生きる／第24回　鴻上尚史氏　劇作家・演出家
好きなことを見つけることで　息苦しい「世間」を私らしく生きる
●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第24回／菊池健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー
会社を支える未来人材、そして経営人材について考える
●私のリーダー論　＜特別対談＞／平井良典氏　AGC　代表取締役 兼 社長執行役員CEO×田中聡氏　立教大学　経営学部 助教
「両利きの経営」を受け継ぐ 次世代経営者はいかに学び、育つのか

■特集「経営人材育成の大研究」　（監修：田中聡氏　立教大学　経営学部 助教）
OPINION／田中聡氏　立教大学 経営学部 助教
CASE／NTT、オムロン、JT、富士通

●連載　中原淳教授の「今日も現場は問題だらけ！」 第６回／ゲスト：有沢正人氏　カゴメ 常務執行役員／CHO（最高人事責任者）
「次世代経営人材の育成」（後編）
●連載　成長の仕掛け人　第24回／中根弓佳氏　サイボウズ　執行役員 人事本部長 兼 法務統制本部長
“楽しく働く”チームのためのリーダーシップ
●気づきのトピックス　イベントレポート／本田哲也氏　本田事務所 代表取締役 PRストラテジスト　他
ナラティブ×HRを紐解く
～優秀な人材を惹きつけるナラティブ時代の採用戦略～
●連載　気づきのエンタ　第24回
MOVIE／ART

 

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