株式会社ロフトワーク社のウェブサイト企画で、「新規事業をつくる人と組織」に関する講演を行いました。
講演の主な内容
1.社内の障害:新規事業開発において、社内の既存事業部門との連携が困難であり、支援や協力を得るのが難しいという課題がある。
2.成長志向の重要性:新規事業で成功する人材は、業績目標よりも自己成長を重視する「成長志向」の人々であり、失敗から学び続ける姿勢が必要。
3.外部支援の活用:経営層や社外の新規事業担当者からの支援が、新規事業の成功に不可欠であり、孤立を防ぐためにも重要。
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