「才能を殺す組織、生かす組織」（日経ビジネス）で、「経営人材育成・新規事業開発・ミドルシニア人材の活用」に関する対談を行いました。
前編
優秀なプレーヤーが、優れた経営者になれるわけじゃない（詳しくはこちら）
中編
上から目線で評価するのではなく、トップが自分で新規事業を立ち上げよ（詳しくはこちら） 後編
原因は会社にあった、「働かないおじさん」が量産されるワケ（詳しくはこちら）
