「人事パーソンの学びとキャリア」を探究するリサーチプロジェクトが始動！［取材］

早期に成果を出せるマネージャーの条件～着任後ではもう遅い？　鍵は「何をするか」よりも「いつするか」～［リリース］

管理職を“何でも屋”から「高度専門職」に 「管理職になりたい」人を増やすためにすべき４つのこと［取材］

VUCA時代の人の成長を後押しする、デジタルの力とは［取材］

次世代の経営人材育成について考える［講演］

How型思考からWhy型思考へ 経営リーダーに必要な3つの素養［取材］

「シン・人事の大研究」調査結果をもとに考える 人事パーソンの「仕事・学び・キャリア」［講演］

人事パーソンはどう働き、どんなキャリア戦略を考えているのか？［講演］

人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか？［講演］

『Learning Design』特集号「経営人材育成の大研究」［監修］

成長に資する「学び」や「経験」の本質［取材］

『経営人材育成論』著者に聞く、次世代経営層に必要な新規事業創出経験とは？［取材］